Zamknij

Poprawka do Polskiego Ładu. Co się zmieni dla pracowników po 1 lipca?

12:00, 30.06.2022 | Źródło: KobieceInspiracje.pl
Skomentuj Zdjęcie ilustracyjne. Fot. pixabay.com/pl/
REKLAMA

Polski Ład 2.0 wchodzi w życie od 1 lipca 2022 roku. Nowelizacja niesie za sobą szereg zmian. 

Największe korzyści tych zmian odczują podatnicy zarabiający w przedziale od 10 000  do 12 000 tys. zł miesięcznie. Niewiele zyskają natomiast ci, którzy miesięcznie nie zarabiają więcej niż 8000 zł brutto. Zmiany te niekorzystnie wpłyną natomiast na osoby z dochodami brutto powyżej 20 000 zł.

Ważne zmiany dla pracowników

Najważniejszą zmianą jest obniżenie podatku PIT z 17 na 12%. Zmianę tę odczują osoby zarabiające powyżej 2500 zł netto, które dzięki temu otrzymają nieco wyższe wynagrodzenie. Dla osób zarabiających do 2500 zł nic się nie zmieni, ponieważ ich zarobki mieszczą się w kwocie wolnej od podatku. Ta nie zmieni się, od 1 stycznia 2022 wynosi 30 tysięcy zł. 

Zlikwidowana zostanie ulga dla klasy średniej. Zmianę tę odczują zarabiający w przedziale 5701-11141 zł. 

Podatek liniowy, ryczałt, karta podatkowa

Przedsiębiorcy rozliczający się w formie podatku liniowego zyskają możliwość odliczenia od swojego dochodu kosztów uzyskania przychodu powstałych z racji opłacania składki zdrowotnej.

- Na to odliczenie obowiązuje jednak limit w wysokości 8700 zł - podaje Wirtualna Polska. 

Do 2 maja 2023 roku będą mieli możliwość zmiany formy opodatkowania za rok 2022. 

Przedsiębiorcy na ryczałcie uzyskają prawo do odliczenia 50% zapłaconych składek zdrowotnych. Będą mieli możliwość zmiany formy opodatkowania na zasady ogólne - za cały rok 2022 lub za okres od lipca 2022 do grudnia 2022. 

W przypadku przedsiębiorców rozliczających się w formie karty podatkowej od 1 lipca będzie możliwość odliczenia 19% opłaconej składni zdrowotnej, która wpłynie na zmniejszenie ich podatku.

[ZT]1418[/ZT]

 

(Źródło: KobieceInspiracje.pl)

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze
REKLAMA

komentarz (0)

Brak komentarza, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz

0%